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        宿豫工委:執行“五化”標準 打造高質量支部

        2020-08-26 16:06:00

          黨的力量來自組織,黨支部作為最基層的組織,是黨建工作的基礎和“顯示終端”。宿豫區機關工委始終堅持黨建引領工作,以“書記項目”為抓手,以黨章黨規為準則,依托支部及黨員評星定級工作標準,充分發揮支部戰斗堡壘作用,為宿豫高質量發展貢獻力量。 

          一是理論學習系統化。組織是“形”,思想是“魂”。加強黨的組織建設,既要“造形”,更要“鑄魂”。鑄魂,必須要多學習。一個長期不開展理論學習的黨支部,注定是一個渙散的黨支部;一個長期不學習的黨員,注定是一個不合格的黨員。宿豫區機關工委緊緊圍繞建設“學習型黨支部”的工作目標,常態化開展“學習會”“研討會”“周末課堂”等集體學習活動,黨員個人更要在集體學習之外,多通過“學習強國”“手機黨校”等平臺開展自學,做好“線上線下雙學習、理論黨性雙提升”。同時鼓勵黨員干部們擠出時間來多讀書、多看報,要堅持讀原著、學原文、悟原理,在“學懂、弄通、做實”上多下功夫、下苦功夫。 

          二是政治生活規范化。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎,是凈化黨內政治生態的重大任務。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是馬克思主義政黨有別于其他政黨的本質特征,是我們黨的優良傳統和政治優勢。該辦嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《黨支部組織生活規范化建設導則(試行)》等有關規定,注重從黨性教育、責任落實、制度約束和形式創新等方面入手,不斷增強黨員參與政治生活的積極性、領導干部以上率下的示范性、政治生活的嚴肅性和實效性,有效促進黨內政治生活規范化開展。抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員干部,不斷推動組織活動正常化、規范化、制度化。將黨員組織生活出勤情況每月在公示欄進行公開,接受群眾評議監督。 

          三是發展黨員嚴格化。不斷地把思想進步、表現優秀的身邊同志吸納到黨組織中來,是壯大我們組織力量、為組織注入活力的根本保證。發展黨員是黨建工作的重要內容,必須嚴格按照組織原則和組織程序,規范化開展工作。宿豫區機關工委從嚴把握對新黨員的標準和要求,著眼于先進性和純潔性,注重黨員質量,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,有領導、有計劃地抓好發展黨員工作。認真對照《宿遷市發展黨員工作指南》,按照嚴格節點控制、嚴明工作紀律、嚴肅工作職責的“三嚴”要求,確保發展黨員工作規范化、制度化、科學化。 

          四是考核管理日常化。考核評價,不僅是機關事業單位工作人員管理制度的核心,也是黨員干部管理的重要形式。抓黨建,一個重要的內容是要抓好黨員干部的考核管理工作。該辦深入貫徹落實省委組織部長座談會精神及《宿遷市黨支部(黨員)積分管理、評星定級實施辦法》、《宿豫區公務員平時考核實施辦法(試行)》等相關文件精神,堅持把政治標準放在首位,堅持客觀公正、注重實績、簡便易行的原則,堅持定性和定量相結合,及時記錄公務員在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現,按時開展民主測評,對照階段工作目標等情況,認真做好日常考核工作。通過嚴格的考核評價,把每一位同志的工作積極性充分調動起來,把大家工作中表現出來的優良品質和取得的工作成績真實記錄下來,確保績效考核公平公正。 

          五是監督檢查制度化。廉潔從政,是黨的光榮傳統和優良作風,是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求,也是對黨的各級領導干部的基本要求。黨員干部廉潔從政,直接關系黨的執政地位的鞏固和事業的成敗,直接關系人心的向背。該辦每月定期召開支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作,每季度召開黨風廉政建設專題工作會議,調查、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任,與班子成員、科室負責人、黨員干部廣泛談心談話,聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管條線內的黨風廉政建設工作,嚴格落實“一崗雙責”。年初,制定了支部主體責任清單、主要負責同志責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單以及監督責任清單等,明確工作責任。堅持在節假日到來之前召開黨風廉政建設專題會議,對節假日期間黨風廉政建設及作風建設工作進行再部署、再要求,做到警鐘長鳴。同時加強日常監督管理,領導班子成員切實履行“一崗雙責”責任制,經常性到分管科室了解作風建設情況,開展督查。在節假日期間組織督察組,對單位黨員干部節假日期間黨風廉政建設工作情況開展督查,確保單位黨風廉政建設及作風建設工作不出問題。 

        來源:宿遷宿豫區工委   作者:宿遷宿豫區工委  
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